温州
一、公司介绍
财通证券股份有限公司（以下简称“公司”）是一家总部在杭州的特色型综合性证券集团，前身为创立于1993年的浙江财政证券公司，2007年6月提升为浙江省直属国有企业，2017年10月在上海证券交易所上市，股票代码601108。
近年来，公司抓住发展机遇，构建了跨证券、期货、基金、资管、股权投资以及境外金融等业务的全链条、综合化的服务体系，市场竞争力和综合实力快速提升。根据公司2019年度报告，截至2019年末，公司合并报表总资产649.92亿元。2019年实现营业收入49.52亿元，归属于母公司股东的净利润18.73亿元，收入排名行业第20位，利润排名行业第16位。
目前，公司员工约4300余人，下属各类分支机构180余家。旗下拥有永安期货、财通证券资管、财通基金、财通（香港）、财通资本、财通创新等6家子公司，参股浙商资产、浙江股权服务集团、中证报价、连连数字科技、天道金科等5家公司，相关公司在各自领域均形成了相应特色和细分优势。
二、招募对象
国内院校：2021年1月-7月毕业的应届毕业生。
国外院校：2020年5月-2021年5月毕业的应届毕业生。
三、“菁英计划”管理培训生项目
该项目旨在为公司投资银行、投资研究、金融科技、财富管理和专业职能条线培养和发展业务精湛、能力全面、上进作为的专业菁英和人才。
培训生将在培养期获得跨条线/区域/平台轮岗机会，通过轮岗，直接参与多个部门工作，全面了解相关模块的工作性质与岗位要求，0成本体验职业生涯的转换，轮岗后结合个人意愿和公司需要定岗。公司将提供：
•薪酬倾斜：提供有竞争力的薪酬待遇
•专人带教：公司为管理培训生配备职业导师
•系统培养：为期18个月的带教和培养，包括脱产培训、网络培训、轮岗锻炼
•专项考核：培养期内以定性考核为主，定量考核为辅
•优先提拔：在培养期内表现优异的管理培训生，将列为高潜人才作为重点对象培养
四、招聘岗位
| 条线 | 工作内容 | 轮岗部门/单位 |
| 投资银行 | 股票、债券等项目承揽、承做、承销、发行、质控 | 股权融资部、债券融资部、并购融资部、中小企业融资部、科创板融资部、投行综合管理部、资本市场部等 |
| 投资研究 | 权益、固定收益、衍生量化等研究 | 投资管理部、固定收益部、研究所、子公司等 |
| 金融科技 | it及大数据开发、实施、运维、产品、测试、项目管理 | 金融科技研发部、系统运维部、分公司、子公司等 |
| 专业职能 | 战略研究、经营分析、预算管理、集团化管理 | 规划发展部、风险管理部、合规部、计划财务部、稽核审计部、组织和人力资源部、业务管理部门、分公司、子公司等 |
| 财富管理 | 机构和零售类客户开发、金融产品销售、业务支持管理等财富管理工作 | 分公司、营业部、总部财富条线相关部门 |
•投资银行条线：杭州、上海、北京、深圳
•投资研究条线：上海
•金融科技条线：杭州
•专业职能条线：杭州
•财富管理条线：杭州、嘉兴、丽水、衢州、温州、台州、绍兴、湖州、宁波、金华、上海、北京、深圳、重庆、成都、昆明、济南、青岛、福州、厦门、大连、南京、苏州、无锡、盐城、徐州、常熟、连云港等地
六、招聘流程
| 时间 | 环节 |
| 2020年8月下旬 | 开放简历投递 |
| 2020年8月-10月 | 面试筛选 |
| 2020年10月-12月 | 实习考察 |
| 2021年1月 | 发放offer |
| 2021年7月底前 | 正式入职 |
（注：各环节时间如有调整，请以财通证券官方渠道更新信息为准）
七、人才理念
构建以人为本的人才生态圈：
•坚持德才兼备，以德为先的用人标准
•坚持“能者上”的市场化用人机制
•坚持“让干事者有舞台，为成事者搭平台”的人才发展文化共识
•坚持培养复合型和专业化人才队伍，建立系统化的人才梯队培育体系
八、培训体系
全职业生命周期培训
•聚才系列培训：
公司新进员工：聚才种子
公司青年骨干员工：聚才成长
公司基层管理人员：聚才跨越
公司中高管：聚才传承
•七大专家培训：
着力培养“大财富、大投行、大投研、合规风控、金融科技、职能服务、大运营”专业人才
九、应聘方式
方式一：财通证券官网：http://www.ctsec.com点击「关于财通」-「加入我们」
方式二：扫码或搜索id“财通证券”公众号点击「招贤纳才」-「校园招聘」
（注：请根据应聘条线，选择意向工作地点）
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